Operacja „Wdrażanie i zarządzanie strategią rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność”
jest realizowana w ramach
Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027 dla Interwencji I.13.1 LEADER /
Rozwój Lokalny Kierowany przez Społeczność (RLKS)
i dofinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach EFRROW
Cel i przewidywany efekt: sprawne i skuteczne wdrażanie i zarządzanie LSR, w tym realizacja Planu Komunikacji.
Zmiany te zostały wprowadzone Rozporządzeniem Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 25 sierpnia 2016 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków i trybu przyznawania pomocy finansowej w ramach poddziałania „Wsparcie na wdrażanie operacji w ramach strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność” objętego Programem Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014–2020.
Według nowych przepisów przedsiębiorca, który chce otrzymać wsparcie na rozwój firmy, musi potwierdzić, że w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o przyznanie pomocy wykonywał łącznie co najmniej przez 365 dni działalność gospodarczą, do której stosuje się przepisy ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej oraz nadal ją wykonuje. Dodatkowo po zrealizowaniu projektu przez okres 3 lat od dnia wypłaty płatności końcowej musi utrzymać istniejące miejsca pracy w swojej firmie, w tym miejsca pracy, które zostaną utworzone w ramach realizacji projektu.
Z kolei osoby fizyczne, które otrzymają wsparcie na podjęcie działalności gospodarczej we własnym imieniu, do której stosuje się przepisy ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej, będą musiały ją prowadzić przez co najmniej 2 lata od dnia wypłaty płatności końcowej, oraz:
a) zgłosić siebie do ubezpieczenia emerytalnego, ubezpieczeń rentowych i ubezpieczenia wypadkowego na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych z tytułu wykonywania tej działalności i podlegać tym ubezpieczeniom do dnia, w którym upłynie 2 lata od dnia wypłaty płatności końcowej, lub
b) utworzyć co najmniej jedno miejsca pracy w przeliczeniu na pełne etaty średnioroczne, gdy jest to uzasadnione zakresem realizacji operacji, zatrudnić osobę, dla której zostanie utworzone to miejsce pracy, na podstawie umowy o pracę, a także utrzymać utworzone miejsca pracy do dnia, w którym upłynie 2 lata od dnia wypłaty płatności końcowej.
Zmiany te odnotowaliśmy kolorem czerwonym w opisie przedsięwzięć:
- dla przedsiębiorców ubiegających się o wsparcie na rozwój firmy
- i dla osób, które chcą podjąć działalność gospodarczą.
Temat ten będziemy także omawiać podczas szkoleń dla przedsiębiorców i osób planujących utworzyć firmy, które są planowane przed ogłoszeniem naborów wniosków.
"Manufaktura Różana", promocja produktów lokalnych z płatków i owoców róży, 03.11.2016 r., Radio Puławy24




Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie
Lokalna Grupa Działania „Zielony Pierścień” współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach
Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014-2020,
działanie „Wsparcie dla rozwoju lokalnego w ramach inicjatywy LEADER”, poddziałanie „Wsparcie kosztów bieżących i aktywizacji”.
Celem operacji jest sprawne wdrażanie lokalnej strategii rozwoju, w tym realizacja Planu Komunikacji.
Lokalna Grupa Działania
"Zielony Pierścień"
Kośmin 7, 24-103 Żyrzyn
tel./fax +48 81 50 16 140
tel. +48 81 50 16 141
e-mail: lgd@zielonypierscien.eu
Wszystkie wizyty:5327311
Wizyty z ostatnich 30 dni:113524
Wizyty w ciągu ostatniego tygodnia:20833
Użytkownicy online:5
Nie zapomnij polubić nas na Facebooku